POLÍTICA DE PRIVACIDAD
1. Información previa
En la presente Política de Privacidad se informa a los usuarios, ya sean clientes, potenciales clientes, suscriptores, participantes en actividades formativas, usuarios registrados o cualquier otra persona que tenga la categoría de “interesado¨” respecto del tratamiento de sus datos personales por parte de EQUAL CONSULTING, S.L.P., que opera bajo la marca comercial Equal Compliance, en relación con qué finalidad se tratan, sobre qué base jurídica, durante cuánto tiempo, a quién pueden comunicarse y qué derechos puede ejercer.
Esta Política de Privacidad se aplica, por tanto, a los datos personales tratados a través del presente sitio web, formularios de contacto, formularios de suscripción, procesos de contratación online, áreas privadas, Canal Compliance, Biblioteca Digital, Tu Experto en Línea, webinars, cursos, comunicaciones profesionales y demás servicios o funcionalidades ofrecidos por Equal Compliance.
Le pedimos que lea con atención la presente Política de Privacidad, en la que se describe el uso que hacemos de los datos que usted nos facilita, de acuerdo siempre a lo exigido en el REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 (RGPD), en la ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y resto de normativa concordante que pueda ser de aplicación. Nuestro objetivo es la transparencia en la información facilitada para su adecuada comprensión por usted como usuario. No obstante, si después de leerla le queda algún tipo de duda siempre puede dirigirse a nosotros a través de cualquiera de los canales de comunicación puestos a su disposición y se la aclararemos
2. Responsable del tratamiento
El responsable del tratamiento de los datos personales es:
Identidad: EQUAL CONSULTING, S.L.P.
CIF: B86823267
Domicilio: C/ Santa Engracia, 17, 6ª Planta, CP 28010 Madrid.
Marca comercial: Equal Compliance.
Teléfono: 914 456 569.
Correo electrónico de contacto: equaldpo@equalcompliance.com
Marca comercial: Equal Compliance.
En adelante, el responsable podrá ser denominado indistintamente como Equal, Equal Compliance o EQUAL CONSULTING, S.L.P.
El usuario podrá contactar con Equal Compliance para cualquier cuestión relacionada con el tratamiento de sus datos personales a través del correo electrónico indicado o mediante los demás canales habilitados en el sitio web.
3. Principios aplicables al tratamiento de datos
Equal Compliance tratará los datos personales conforme a los siguientes principios:
a) Licitud, lealtad y transparencia: los datos serán tratados de forma lícita, leal y transparente para las personas interesadas.
b) Limitación de la finalidad: los datos serán tratados para finalidades determinadas, explícitas y legítimas, sin ser utilizados posteriormente de manera incompatible con dichas finalidades.
c) Minimización de datos: solo se solicitarán y tratarán los datos adecuados, pertinentes y necesarios para cada finalidad.
d) Exactitud: se procurará que los datos tratados sean exactos y estén actualizados.
e) Limitación del plazo de conservación: los datos se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir la finalidad para la que fueron recogidos y, posteriormente, durante los plazos legales que resulten aplicables.
f) Integridad y confidencialidad: los datos serán tratados aplicando medidas técnicas y organizativas adecuadas para protegerlos frente a accesos no autorizados, pérdida, alteración, divulgación o tratamiento ilícito.
g) Responsabilidad proactiva: Equal Compliance aplicará criterios de diligencia, trazabilidad y evidencia en la gestión de los tratamientos de datos personales.
4. Datos personales que pueden ser tratados
En función de la relación que mantenga el usuario con Equal Compliance y de los servicios o funcionalidades que utilice, podrán tratarse las siguientes categorías de datos:
a) Datos identificativos: nombre, apellidos, DNI/NIF, cargo, empresa, entidad a la que pertenece o datos equivalentes.
b) Datos de contacto: dirección postal, correo electrónico, teléfono y otros datos de comunicación profesional.
c) Datos profesionales o empresariales: puesto, departamento, sector de actividad, organización, necesidades de cumplimiento, información facilitada en consultas o solicitudes de presupuesto.
d) Datos de contratación: servicios solicitados o contratados, propuestas aceptadas, condiciones aplicables, historial de servicios, comunicaciones operativas y datos necesarios para la ejecución de la relación contractual.
e) Datos de facturación y pago: datos necesarios para emitir facturas, gestionar cobros, pagos, devoluciones, cancelaciones, incidencias de facturación o cumplimiento de obligaciones fiscales y contables.
f) Datos de usuario registrado: identificadores, credenciales, perfiles de acceso, roles, permisos, fecha de alta, historial de acceso, aceptación de condiciones y registros vinculados al uso de áreas privadas o servicios digitales.
g) Datos de navegación y uso: dirección IP, identificadores técnicos, logs de acceso, información sobre el uso del sitio web, plataforma, área privada o servicios digitales, siempre conforme a la normativa aplicable y a la Política de Cookies cuando proceda.
h) Datos derivados de actividades formativas: inscripción, asistencia, participación, comunicaciones, certificados, grabaciones cuando se informe expresamente de ello, encuestas o evaluaciones.
i) Datos de suscripción: correo electrónico, preferencias de comunicación, historial de altas y bajas, consentimiento y comunicaciones enviadas.
j) Datos curriculares: información incluida en el CV o documentación remitida por personas interesadas en trabajar o colaborar con Equal Compliance.
k) Datos facilitados voluntariamente por el usuario: información incluida en formularios, correos electrónicos, consultas, solicitudes, comunicaciones o documentación enviada a Equal Compliance.
Con carácter general, Equal Compliance no solicita a través de su web categorías especiales de datos personales. No obstante, si el usuario facilita voluntariamente información de esta naturaleza en una consulta, formulario o comunicación, Equal Compliance la tratará únicamente cuando resulte necesario y conforme a la base jurídica que corresponda.
5. Finalidades del tratamiento y bases jurídicas
Equal Compliance podrá tratar los datos personales para las siguientes finalidades:
5.1. Atención de consultas, solicitudes de información y presupuestos
Los datos serán tratados para responder consultas, solicitudes de información, peticiones de presupuesto, propuestas de servicios o comunicaciones recibidas a través de formularios, correo electrónico, teléfono u otros canales habilitados.
Base jurídica: consentimiento del interesado y/o aplicación de medidas precontractuales solicitadas por el propio interesado.
5.2. Gestión de clientes y prestación de servicios profesionales
Los datos serán tratados para gestionar la relación con clientes, prestar servicios jurídicos, consultoría, protección de datos, Compliance laboral, igualdad, canales internos de información, protocolos frente al acoso, gobernanza de inteligencia artificial, propiedad intelectual, formación, defensa jurídica y demás servicios profesionales ofrecidos por Equal Compliance.
Base jurídica: ejecución del contrato o relación profesional, cumplimiento de obligaciones legales e interés legítimo en la gestión, seguimiento y defensa de la relación contractual.
5.3. Contratación de servicios digitales o de pago
Cuando el usuario contrate servicios digitales o de pago a través de la web, sus datos serán tratados para gestionar el alta, contratación, pago, facturación, acceso, prestación del servicio, soporte, comunicaciones operativas, renovaciones, cancelaciones, desistimientos, bajas, reclamaciones e incidencias relacionadas con dichos servicios.
Esta finalidad incluye, entre otros, servicios como Canal Compliance, Biblioteca Digital, Tu Experto en Línea, cursos, webinars, contenidos digitales, suscripciones, actividades profesionales o cualquier otro servicio digital o de pago ofrecido por Equal Compliance.
Base jurídica: ejecución del contrato, cumplimiento de obligaciones legales e interés legítimo en acreditar la contratación, aceptación de condiciones, prestación efectiva del servicio y gestión de posibles responsabilidades.
La contratación de estos servicios se regirá, cuando proceda, por las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios Digitales de Equal Compliance, que deberán ser aceptadas por el usuario antes de completar el proceso de contratación.
5.4. Gestión de pagos, cobros y facturación
Los datos serán tratados para gestionar pagos mediante transferencia bancaria, TPV Virtual, pasarelas de pago, entidades financieras u otros medios habilitados, así como para emitir facturas, gestionar cobros, devoluciones, reembolsos, impagos, cancelaciones y obligaciones fiscales, contables o mercantiles.
Base jurídica: ejecución del contrato y cumplimiento de obligaciones legales.
Cuando el pago se realice mediante TPV Virtual o pasarela de pago, la operación podrá ser gestionada directamente por la entidad financiera o proveedor de servicios de pago correspondiente. Equal Compliance no conservará ni accederá íntegramente a los datos completos de tarjeta bancaria, salvo a la información estrictamente necesaria para acreditar la operación, gestionar la contratación, atender incidencias o cumplir obligaciones legales.
5.5. Gestión de usuarios registrados, áreas privadas y servicios online
Los datos podrán ser tratados para crear y gestionar cuentas de usuario, accesos a áreas privadas, Canal Compliance, Biblioteca Digital, plataformas digitales, recursos contratados, credenciales, perfiles, permisos, registros de acceso, trazabilidad, seguridad, soporte y administración de servicios online.
Base jurídica: ejecución del contrato, interés legítimo en garantizar la seguridad y correcto funcionamiento de los servicios digitales y, cuando proceda, consentimiento del usuario.
El usuario será responsable de mantener actualizados sus datos, custodiar sus credenciales y comunicar cualquier uso indebido, pérdida, sustracción, acceso no autorizado o sospecha de compromiso.
5.6. Newsletter, comunicaciones profesionales y contenidos informativos
Los datos podrán ser tratados para enviar newsletters, comunicaciones informativas, alertas normativas, artículos, invitaciones a webinars, contenidos profesionales, recursos, publicaciones, eventos, actividades formativas o información sobre servicios de Equal Compliance relacionados con protección de datos, cumplimiento normativo, Compliance laboral, igualdad, canales internos de información, inteligencia artificial, propiedad intelectual, formación, defensa jurídica y áreas similares.
Base jurídica: consentimiento del usuario, cuando se trate de suscriptores o personas que hayan autorizado expresamente el envío.
En el caso de clientes, Equal Compliance podrá remitir comunicaciones sobre servicios propios similares a los previamente contratados, sobre la base del interés legítimo y conforme a la normativa aplicable sobre comunicaciones comerciales electrónicas, siempre ofreciendo un mecanismo sencillo y gratuito de baja en cada comunicación.
El usuario podrá retirar su consentimiento o darse de baja en cualquier momento.
5.7. Gestión de webinars, cursos, jornadas y actividades formativas
Los datos podrán ser tratados para gestionar inscripciones, asistencia, envío de enlaces, comunicaciones organizativas, participación, emisión de certificados, grabaciones cuando se informe expresamente de ello, encuestas de satisfacción, materiales formativos y seguimiento de actividades.
Base jurídica: ejecución del contrato, consentimiento del interesado y/o interés legítimo en organizar, acreditar y mejorar las actividades formativas.
Cuando una sesión vaya a ser grabada y puedan identificarse asistentes o participantes, Equal Compliance informará de ello previamente y, cuando resulte necesario, solicitará el consentimiento correspondiente o habilitará alternativas razonables de participación.
5.8. Procesos de selección y colaboración profesional
Los datos contenidos en CV, perfiles profesionales, solicitudes de empleo o colaboración serán tratados para gestionar procesos de selección, valorar candidaturas, contactar con la persona interesada y, en su caso, mantener una bolsa de candidaturas.
Base jurídica: consentimiento del interesado y/o aplicación de medidas precontractuales.
5.9. Seguridad, prevención del fraude y trazabilidad
Los datos podrán ser tratados para proteger el sitio web, plataforma, áreas privadas, servicios digitales, contenidos, usuarios y sistemas de Equal Compliance, prevenir accesos no autorizados, usos indebidos, fraude, incidentes de seguridad, suplantaciones, infracciones de propiedad intelectual, incumplimientos contractuales o actividades contrarias a las condiciones aplicables.
También podrán tratarse datos para conservar evidencias de aceptación de condiciones, contratación, acceso, comunicaciones, incidencias, soporte, seguridad y uso de servicios.
Base jurídica: interés legítimo de Equal Compliance en garantizar la seguridad, trazabilidad, integridad y defensa de sus servicios, así como ejecución del contrato y cumplimiento de obligaciones legales cuando proceda.
5.10. Cumplimiento de obligaciones legales y defensa de derechos
Los datos podrán ser tratados para cumplir obligaciones legales, fiscales, contables, mercantiles, profesionales, deontológicas, administrativas o regulatorias, así como para atender requerimientos de autoridades, Juzgados, Tribunales, Administraciones Públicas, organismos supervisores o entidades competentes.
Asimismo, podrán tratarse datos para formular, ejercer o defender reclamaciones, acciones legales, procedimientos administrativos, expedientes sancionadores o controversias derivadas de la relación con usuarios, clientes o terceros.
Base jurídica: cumplimiento de obligaciones legales, interés legítimo en la defensa de derechos y, en su caso, ejecución del contrato.
6. Carácter obligatorio o facultativo de los datos
Los campos marcados como obligatorios en los formularios serán necesarios para atender la solicitud, gestionar la contratación, prestar el servicio o cumplir la finalidad correspondiente.
Si el usuario no facilita los datos obligatorios, Equal Compliance no podrá tramitar correctamente su solicitud, alta, suscripción, contratación, acceso o servicio.
El usuario garantiza que los datos facilitados son veraces, exactos, completos y actualizados, comprometiéndose a comunicar cualquier modificación.
7. Plazos de conservación
Los datos personales se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir la finalidad para la que fueron recogidos y, posteriormente, debidamente bloqueados durante los plazos legales necesarios para atender posibles responsabilidades.
Con carácter general:
a) Los datos de consultas y solicitudes de información se conservarán durante el tiempo necesario para atender la solicitud y realizar su seguimiento.
b) Los datos de clientes y servicios profesionales se conservarán durante la vigencia de la relación contractual o profesional y, posteriormente, durante los plazos legales de prescripción que resulten aplicables.
c) Los datos vinculados a servicios digitales, Canal Compliance, Biblioteca Digital, Tu Experto en Línea, suscripciones, contenidos de pago, cursos o webinars se conservarán durante la vigencia del servicio contratado y, posteriormente, durante los plazos necesarios para atender obligaciones legales, contractuales o posibles responsabilidades.
d) Los datos de facturación, pagos y documentación contable se conservarán durante los plazos exigidos por la normativa fiscal, contable y mercantil aplicable.
e) Los datos de usuarios registrados, accesos y trazabilidad se conservarán durante la vigencia de la cuenta o servicio y, posteriormente, durante los plazos necesarios para garantizar la seguridad, acreditar la contratación, resolver incidencias o atender responsabilidades.
f) Los datos utilizados para newsletter o comunicaciones informativas se conservarán mientras el usuario mantenga su suscripción, no retire su consentimiento o no solicite la baja.
g) Los datos derivados de webinars, cursos o actividades formativas se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar la actividad, acreditar la participación, emitir certificados, atender incidencias o cumplir obligaciones legales.
h) Los CV y candidaturas se conservarán durante un plazo máximo de un año, salvo que el interesado solicite su supresión con anterioridad o autorice una conservación superior.
i) Los datos tratados por razones de seguridad, prevención del fraude o trazabilidad se conservarán durante el tiempo necesario para analizar, prevenir o gestionar incidencias y, posteriormente, durante los plazos de responsabilidad aplicables.
Una vez finalizado el plazo de conservación ordinario, los datos podrán permanecer bloqueados, quedando a disposición exclusiva de autoridades competentes, Juzgados, Tribunales o Administraciones Públicas para la atención de posibles responsabilidades. Transcurridos los plazos legales correspondientes, se procederá a su supresión definitiva.
8. Destinatarios de los datos
Con carácter general, Equal Compliance no comunicará datos personales a terceros salvo que exista una base jurídica que lo permita.
Los datos podrán ser comunicados, cuando resulte necesario, a las siguientes categorías de destinatarios:
a) Administraciones Públicas, Agencia Tributaria, Seguridad Social, Juzgados, Tribunales, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, autoridades de control u organismos competentes, cuando exista obligación legal o requerimiento aplicable.
b) Procuradores, notarios, peritos, abogados colaboradores, consultores, auditores u otros profesionales cuya intervención sea necesaria para la prestación de servicios jurídicos, defensa, asesoramiento, tramitación o ejecución del encargo profesional.
c) Entidades financieras, bancos, pasarelas de pago, proveedores de TPV Virtual o prestadores de servicios de pago, cuando sea necesario para gestionar cobros, pagos, devoluciones, reembolsos o incidencias de facturación.
d) Proveedores tecnológicos, hosting, mantenimiento web, soporte informático, herramientas de gestión, plataformas digitales, áreas privadas, videoconferencia, email marketing, envío de comunicaciones, analítica, formación online o servicios equivalentes necesarios para el funcionamiento del sitio web, plataforma o servicios contratados.
e) Proveedores de servicios profesionales, administrativos, contables, fiscales, laborales o de soporte que presten servicios a Equal Compliance.
f) Colaboradores, docentes, ponentes o entidades organizadoras cuando sea necesario para la gestión de cursos, webinars, eventos o actividades formativas.
g) Terceros necesarios para gestionar reclamaciones, incidencias, defensa jurídica, seguridad, cumplimiento contractual o protección de derechos legítimos.
Cuando estos terceros traten datos por cuenta de Equal Compliance, lo harán como encargados del tratamiento, conforme al correspondiente contrato de encargo del tratamiento y siguiendo instrucciones de Equal Compliance, dando cumplimiento al artículo 28 del RGPD.
9. Transferencias internacionales de datos
Equal Compliance procurará utilizar proveedores ubicados en el Espacio Económico Europeo o que ofrezcan garantías adecuadas conforme a la normativa aplicable en materia de protección de datos.
No obstante, determinados servicios tecnológicos, herramientas de comunicación, plataformas de videoconferencia, servicios de email marketing, analítica, almacenamiento, soporte, pasarelas de pago o funcionalidades digitales podrían implicar transferencias internacionales de datos.
Cuando se produzcan transferencias internacionales de datos, estas se realizarán conforme a las garantías previstas en la normativa aplicable, incluyendo, en su caso:
a) decisiones de adecuación de la Comisión Europea;
b) cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión Europea;
c) normas corporativas vinculantes;
d) garantías adicionales adecuadas cuando resulten necesarias;
e) cualquier otro mecanismo válido previsto en la normativa aplicable.
Equal Compliance revisará, en función de los proveedores finalmente utilizados, las garantías aplicables a cada transferencia internacional.
10. Derechos de las personas interesadas
El usuario puede ejercer los siguientes derechos en materia de protección de datos:
a) Derecho de acceso: conocer si Equal Compliance trata sus datos personales y obtener información sobre dicho tratamiento.
b) Derecho de rectificación: solicitar la corrección de datos inexactos o incompletos.
c) Derecho de supresión: solicitar la eliminación de los datos cuando ya no sean necesarios, se retire el consentimiento o concurra otra causa legal.
d) Derecho de oposición: oponerse al tratamiento de sus datos en determinadas circunstancias, especialmente cuando el tratamiento se base en el interés legítimo.
e) Derecho de limitación del tratamiento: solicitar que se limite el tratamiento de sus datos en los casos previstos legalmente.
f) Derecho a la portabilidad: recibir los datos en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, cuando el tratamiento se base en el consentimiento o en un contrato y se realice por medios automatizados.
g) Derecho a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas: solicitar no ser sometido a decisiones basadas únicamente en tratamientos automatizados que produzcan efectos jurídicos o le afecten significativamente de modo similar.
h) Derecho a retirar el consentimiento: retirar en cualquier momento el consentimiento otorgado, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento realizado con anterioridad.
El ejercicio de estos derechos es gratuito, salvo en los supuestos legalmente previstos de solicitudes manifiestamente infundadas, excesivas o repetitivas.
Para ejercer sus derechos, el interesado podrá dirigirse a Equal Compliance por escrito a la dirección postal indicada en esta Política o al correo electrónico:
La solicitud deberá indicar claramente el derecho que desea ejercerse y permitir la identificación del solicitante. Cuando existan dudas razonables sobre la identidad de la persona que ejerce el derecho, Equal Compliance podrá solicitar información adicional necesaria para confirmar su identidad.
Equal Compliance responderá a las solicitudes en el plazo de un mes legalmente previsto.
11. Reclamaciones ante la autoridad de control
Si el interesado considera que sus datos personales no han sido tratados correctamente o que no se ha atendido adecuadamente el ejercicio de sus derechos, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, autoridad de control competente en España.
No obstante, antes de presentar una reclamación, puede dirigirse a Equal Compliance a través del correo electrónico indicado para que podamos analizar la situación y ofrecer una respuesta.
12. Menores de edad
Los contenidos y servicios del sitio web de Equal Compliance no están dirigidos a menores de 18 años.
Con carácter general, solo los mayores de 14 años pueden prestar válidamente su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales conforme a la normativa española, salvo en aquellos supuestos en los que legalmente se exija la intervención de quienes ostenten la patria potestad o tutela.
Si Equal Compliance tiene conocimiento de que ha tratado datos de un menor sin la legitimación necesaria, adoptará las medidas razonables para su supresión o regularización.
13. Seguridad de los datos personales
Equal Compliance aplicará medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar un nivel de seguridad apropiado al riesgo, teniendo en cuenta la naturaleza de los datos tratados, el estado de la técnica, los costes de aplicación, el alcance, contexto y finalidades del tratamiento.
Estas medidas podrán incluir, entre otras, controles de acceso, gestión de credenciales, confidencialidad, copias de seguridad, registro de actividad, medidas de protección frente a accesos no autorizados, revisión de proveedores, políticas internas, formación, protocolos de gestión de incidencias y medidas de seguridad vinculadas al uso de servicios digitales.
En caso de producirse una violación de seguridad de datos personales que deba notificarse conforme a la normativa aplicable, Equal Compliance actuará conforme a los procedimientos previstos y, cuando proceda, notificará a la Agencia Española de Protección de Datos y/o a las personas afectadas en los términos legalmente establecidos.
No obstante, el usuario reconoce que ningún sistema conectado a Internet puede garantizar una seguridad absoluta. Por ello, deberá utilizar dispositivos seguros, conexiones adecuadas, credenciales robustas y comunicar cualquier sospecha de acceso no autorizado, pérdida de claves o uso indebido de sus cuentas.
14. Confidencialidad
Equal Compliance tratará los datos personales con la debida confidencialidad y adoptará las medidas necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado.
Las personas que intervengan en el tratamiento de datos personales bajo la responsabilidad de Equal Compliance estarán sujetas a obligaciones de confidencialidad.
Cuando proveedores externos accedan a datos personales por cuenta de Equal Compliance, deberán estar vinculados mediante los correspondientes contratos de encargo del tratamiento u otros instrumentos jurídicos adecuados conforme a la normativa aplicable.
15. Comunicaciones comerciales y baja
Cuando el usuario reciba comunicaciones informativas, profesionales o comerciales de Equal Compliance, siempre con una base de legitimación adecuado de conformidad con el artículo 21 de la LSSICE, podrá oponerse o darse de baja en cualquier momento mediante el mecanismo incluido en la propia comunicación o remitiendo una solicitud al correo electrónico indicado en esta Política.
La baja en la newsletter o en comunicaciones informativas no afectará al envío de comunicaciones estrictamente necesarias para la ejecución de un contrato, prestación de servicios, gestión de pagos, facturación, seguridad, avisos operativos o cumplimiento de obligaciones legales.
16. Redes sociales
Equal Compliance puede contar con perfiles en redes sociales profesionales o corporativas.
Los usuarios que interactúen con dichos perfiles deberán tener en cuenta que el tratamiento de datos realizado por cada red social se regirá también por sus propias condiciones, políticas de privacidad y configuración de usuario.
Equal Compliance tratará los datos de los usuarios que interactúen con sus perfiles sociales únicamente para gestionar la presencia corporativa, atender mensajes, responder consultas, difundir contenidos profesionales y mantener la relación propia de la red social correspondiente.
17. Cookies y tecnologías similares
El sitio web puede utilizar cookies y tecnologías similares propias o de terceros para finalidades técnicas, de personalización, análisis, medición, publicidad comportamental u otras que se indiquen en cada momento.
El usuario puede consultar información detallada sobre las cookies utilizadas, sus finalidades, proveedores, duración, configuración, aceptación, rechazo o revocación del consentimiento en la Política de Cookies publicada en el sitio web.
18. Servicios de terceros
El sitio web, plataforma, áreas privadas o servicios digitales de Equal Compliance pueden incorporar enlaces, integraciones o funcionalidades prestadas por terceros, tales como proveedores tecnológicos, plataformas de pago, herramientas de videoconferencia, servicios de email marketing, redes sociales, sistemas de analítica, herramientas de formación online u otros servicios equivalentes.
El tratamiento de datos realizado directamente por dichos terceros, cuando actúen como responsables independientes, se regirá por sus propias políticas de privacidad y condiciones legales.
Equal Compliance no será responsable de las políticas, prácticas o tratamientos realizados por terceros cuando actúen fuera del ámbito de instrucciones de Equal Compliance.
Los prestadores de servicios se pueden consultar aquí
19. Decisiones automatizadas y elaboración de perfiles
Equal Compliance no adoptará decisiones basadas únicamente en tratamientos automatizados, incluida la elaboración de perfiles, que produzcan efectos jurídicos sobre el interesado o le afecten significativamente de modo similar, salvo que se informe expresamente de ello y concurra una base jurídica válida conforme a la normativa aplicable.
El posible uso de herramientas tecnológicas, automatizaciones o sistemas de apoyo interno no sustituirá, cuando resulte necesario, la intervención, revisión o criterio profesional correspondiente.
20. Actualización de la Política de Privacidad
Equal Compliance podrá modificar, actualizar o sustituir la presente Política de Privacidad cuando resulte necesario para adaptarla a cambios normativos, jurisprudenciales, doctrinales, técnicos, organizativos, comerciales, de prestación de servicios, proveedores, funcionalidades web o tratamientos realizados.
La versión aplicable será la que se encuentre publicada en el sitio web en cada momento.
Cuando las modificaciones sean relevantes, Equal Compliance podrá informar de ello a los usuarios por medios razonables o solicitar una nueva aceptación cuando resulte legalmente necesario.
